發揮工會組織作用 提高教師工作激情

一是關愛教師，為教師排職業工會活動憂解難。工會健全完善困難教職工檔案，加強對困難教職工群體的動態管理，深入一線教師群體，關心探望家庭困難教師，逢年過節積極走訪慰問離退休教職工，把溫暖送到教師心裡。

二是尊重教師，擴大教師的知情權。工會督促學校全面落實政務、校務公開，加強學校民主建設。廣泛聽取教職工意見和建議，充分發揮教職工代表大會在民主決策、民主管理和民主監督中的作用，推進學校決策科學化，管理民主化，增強學校工作的透明度，擴大教職工的知情權。

三是信任教師，滿足教師情感需要。學校黨支部和工會組織重視對青年教師的情感交流，鼓勵他們虛心好學，並讓老教師在日常教學上精心培養，使他們在教育教學 工作中盡可少走彎路，思想和業務同步成長。對中年教師，幫助他們揚長避短，使他們在適當的崗位上擔當大任，盡快成長為骨干教師。對老教師，尊重他們的意見 和建議，充分發揮他們的傳、幫、帶作用，幫助他們總結教學經驗並給予宣傳表彰，讓他們深感自己受到尊重。

四是健康教師，提倡教師多鍛煉身體。工會每兩年組織一次教師全面體檢，有病治病，無病放心；同時，大力倡導教師“天天鍛煉一小時，健康快樂一輩子”。在教 育教學工作之余，經常舉行“師生同樂，共促健康”的趣味體育活動、業余時間跳廣場舞等等。通過這些活動，不僅讓教師鍛煉了身體，還增強了學校和教職工的感 情，贏得了他們對學校工作的關心、理解和支持，也更好地調動了教師工作的積極性，從而提升教師知足感、成就感和幸福感，提高教職工的工作激情，全面推進學 校教育事業的健康持續發展。

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市總工會今年推5大實事項目

培訓有補貼，技能晉級有獎勵。昨天從市總工會勞保工會獲悉，今年起本市將建立上海工會服務職工實施項目機制，每年實施一批服務職工的實事項目。今年將完成EBA（初級工商管理）培訓助推計劃，晉升技師、高級技師獎勵計劃，推行會員服務卡、開展職工療休養行動和健康體檢行動等5個實事項目。

　　■ EBA培訓助推計劃

　　EBA（初級工商管理）培訓助推計劃的助推對像為，本市範圍內已建工會所在單位的班組長、工會組長等一線職工，報名參加EBA培訓，考試職業工會合格。獎勵金額為，一次性獎勵全部學費420元。原享受政府、企業、工會等學費補貼的，按原渠道補貼，若有不足的，差額部分由市總工會補貼。

　　■ 技能晉級獎勵計劃工會健保

　　本市工會會員職業技能等級晉升為技師（國家職業資格二級）、高級技師（國家職業資格一級），取得由本市人社主管部門鑒定、認證、頒發的相應證書（發證 日期應為2014年1月1日以後）的，給予現金獎勵。獎勵金額為，職業技能等級晉升為技師（國家職業資格二級）的，一次性獎勵1000元。

　　■ 會員服務卡

　　今年起將全面啟動工會會員服務卡推行工作。持有效工會會員服務卡的會員，獲得的保障包括，患惡性腫瘤、終末期腎病（或稱慢性腎功能衰竭尿毒症期）、良 性腦腫瘤、重大器官移植術或造血干細胞移植術等四類重大疾病，遇到意外傷害導致全殘或死亡時，可得到一次性1萬元或3萬元的資助。

　　■ 療休公所健保養行動

　　職工療休養面向基層、面向一線職工，重點向公共服務行業從業人員、有毒有害等特殊工種職工和各類先進工作者傾斜。市總工會對各級工會組織職工赴療休養院所進行療休養及組合開展健康體檢的，給予所選計劃1/3的經費補貼。

　　■ 健康體檢行動

　　市總工會對各級工會組織職工參加體檢行動的，給予所選體檢計劃1/3的經費補貼，今年補貼對像為：本市已建會非公企業職工。


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提升工會凝聚力須夯實工作基石

　　一是保住工會發展道路底線。中國特色社會主義工會發公所健保展道路是中國特色社會主義的重要組成部分。各級工會要在黨的領導之下，發揮橋梁和紐帶作用，堅決抵制“西化”思潮對工會工作的滲透。要教育廣大職工群眾愛黨、愛國、熱愛社會主義，立足崗位，積極支持參與改革和發展。

　　二是托住政策法律底線。各級工會干部要系統學習和把握黨和國家制定的涉及職工各項權益的政策法規。了解底線、托住底線，從源頭上參與，在過程中跟進，在短板上著力，防範化解不穩定因素，在表達職工訴求增進職工福祉中努力提高維護職工合法權益的本領。

　　三是守住服務大局底線。各級工會組織要堅持“促進企業發展、維護職工權益”的企業工會工作原則，把調動保護職工積極性放在維護職工長遠權益的首位，使職工群眾成為助推發展的主力軍和生力軍。

　　四是抓住隊伍管理底線。認真分析和研究鎮區工會、系統工會、行業工會面臨的新情況、新問題，分類指導，推動和促進“會、站、家”一體化建設和黨工共建。重點解決工會組織行政化、工會干部邊緣化等脫離職工群眾的問題，使工會干部成為職工信賴的“娘職業工會家人”，使工會組織成為職工信賴的“職工之工會健保家”。

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社區職業化工會干部全心全意為職工服務

工會是職工之家，如何讓職工感受到這個大家庭的工會健保溫暖，怎樣讓困難職工在緊急的時刻得到幫助，同時為職工與企業之間架起溝通協商的平台，使職工群眾逐步過上更加富裕、更職業工會加有尊嚴的生活，實現每個人自由而全面的發展的夢想，這是工會工作的目標。

　 　市總工會在朝著這個目標前行的過程中，創新地開展基層工會組織建設工作，通過建立工會聯合會、面向社會公開招聘職業化工會干部，使工會組織充實了一批強 有力的生力軍。“動真情、聽實情、注友情”，這些社區職業化工會干部的服務，不僅延伸了工會服務群眾和職工的觸角，更架起了工會與群眾職工之間溝通協商的 橋梁和紐帶。

　　新打法走出新路子

　　2009年7月，市總工會貫徹落實全國總工會“組織起來，切實維權”的方針和省總工會要求，在全省率先開展建立工會聯合會、面向社會公開招聘職業化工會干部工作，走出了一條基層工會組織建設的新路子。

　 　市總工會結合實際，制訂方案，先期在職工人數較多、非公企業相對密集的龍沙區、建華區、富拉爾基區和甘南縣開展職業化工會干部試點工作。經過報名、資格 審查、筆試、面試、考核，首批從105個報名者中擇優選聘了20名職業化工會干部作為街道工會副主席或社區工會主席候選人。

　　2011年後，市總工會在試點取得成功的基礎上，又先後在碾子山區、昂昂溪區、鐵鋒區開展了招聘職業化工會干部工作，讓更多的職業化工會干部發揮工會作用。

　　如今，這些職業化工會干部已成為社區群眾和企業職工的貼心人。一支活躍在區(縣)以下街道(鄉鎮)、社區的職業化工會干部隊伍開始形成，新時期工會工作的新優勢日益凸顯。

　　新崗位產生新動力

　 　“立足崗位弘揚勞動美，勞動創造托起中國夢。”這是龍沙區五龍街道工會副主席鈕大勇作職業化工會干部的深切體會。2009年，鈕大勇成為第一批應聘上崗 的職業化工會干部時已經43歲了。當時他只是有過企業從業經歷和黨員身份，並沒有其他優勢。成功應聘被錄用，讓他認識到兩點：一個是工會的招聘考試是公正 的，工會真是要招干事兒的人。

　　全新的工作崗位也讓鈕大勇產生了新的動力，就是再立新功，實現自己的人生價值。上崗第一年，鈕大勇用了 3個月的時間，組建4家行業聯合工會、1家獨立工會，發展會員311人。在建會過程中，他不斷總結如何化解遇到的一些困難和吸引職工入會、建會的有效方 法，逐漸把基層工會組建過程的路子摸了出來。

　　同樣，建華區文化街道總工會副主席劉建英從走上職業化工會干部的那天起，就把為職工群眾服好務作為了自己的工作目標。在工作中，她總結出了開展工作的“四把鑰匙”，不斷打開職業化公所健保工會干部工作道路上的一扇扇大門。

　 　“為職工群眾解難事、辦好事、干實事，說起來容易，但干起來真的很難。要有耐心和細心，對於職工的不理解、不信任，企業的不支持、不配合，只有用真心用 行動去溝通才行。”一次講不通，劉建英就再來第二次、第三次，她鍥而不舍，不斷創新工作方法，使更多職工群眾在工會開展的各項活動中受益，她也成為群眾職 工值得信賴的職業工會干部。

　　新模式取得新突破

　　面向社會公開招聘職業化工會干部，關鍵要解決基層工會人員少、任務重，有活沒人干等瓶頸問題，把全國總工會“組織起來，切實維權”的方針落到基層。

　 　這一認識，讓市總工會秉承“有多少個非公企業，就要推開多少扇門”的想法，對轄區內所屬中小型非公企業進行地毯式排查走訪，以地域相近、行業相同為原 則，采取條塊結合、點面結合的方式，通過在街道社區設立報名處、向企業發放“邀請函”等創新舉措，對中小型非公企業分類推進區域性、行業性工會聯合會組建 工作。職業化工會干部千方百計、不怕付出千辛萬苦，建立起了一個又一個基層工會。

　　北地號社區職業化工會主席郝永新組建了第一家錦江閣 樓宇工會聯合會，湖濱街道職業化工會副主席高慶齊組建了第一條商企一條街工會聯合會，江安街道職業化工會副主席葛蕊琳組建了第一家綜合市場工會聯合會，各 種類型的區域性、行業性工會聯合會的成立，開辟了新的基層工會建會模式，也填補了我市工會基層組織建設史上的一項項空白。



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北京市總工會多舉措“助推”職工職業發展

職工的終身教育公共服務平台

目職業工會前，首都職工素質建設工程形成了通用能力培訓、企業崗位培訓、主題教育活動、學分銀行計劃、重點群體培訓、職工文化素養提升等多個培訓模塊。據北京市總工會相關介紹，參加各種學習培訓的職工超過了1000萬人次，覆蓋面達到90%以上。

為了讓企業職工獲得更快捷、實效、豐富多彩的培訓內容，首都職工素質建設工程計劃每年建立150個職工書屋；工會健保以首都重點行業的優秀產業工人為培養重點，推進“首都農民工大學生助推計劃”，目前助推計劃在校生已經達到千人；通過開展“大講堂”、知識競賽、攝影展覽、書畫比賽等活動，讓更多的職工參與並受益。

創新發展的“驅動力”

技 能改變命運，勞動創造幸福。北京市總工會組織各區縣、局總工會，動員百萬職工開展系列建工立業競賽活動，不斷創新豐富和發展競賽內容，建設適應創新轉型要 求的高素質職工隊伍。5年來，北京市各級工會共開展各類職工職業技能比賽30多項，牽動崗位練兵技術比武500萬人次，其中技能大賽直接參與職工近105 萬人次。

連續舉辦了四屆的職工創新成果征集活動評選出優秀創新成果440余項，提出合公所健保理化建議80萬條，取得職工創新成果15000項。自2009年起，北京市每年評選出100家市級職工創新工作室，截止到目前，全市已有職工會勞保工（勞模）創新工作室410家，每年產生創新成果千余項，職業工會活動為提高企業自主創新能力、加快經濟發展方式轉變起到了推動作用。

職業發展的“助推力”

從 事眼鏡行業14個年頭的丁宏艷是大明眼鏡的眼鏡驗光員，從參加工作起就不斷學習崗位相關的勞動技能，經過不懈努力，2013年順利拿到了眼鏡驗光員（二 級）的職業資格證書，9月參加北京市眼鏡驗光技師研修班學習，成為了“在職職工職業發展助推計劃”的首批資助職工。像丁宏艷這樣獲得資金支持的還有茶藝師 管迎新、車輛保修工王新南等等。

2013年10月開始，北京市總工會在全市範圍內啟動了“在職職工職業發展助推計劃”，凡符合助推條件的 持有“京卡”的工會會員在取得技師和高級技師資格證書後，可以獲得工會給予的千元資助。據了解，2014年助推計劃還將增加職業（工種）目錄，鼓勵更多的 會員職工提高自身職業技能。


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如何補財庫

由於種種原因，造成財庫虛空，後人補財庫通過後天補救。正統道藏第十本中詳細記載凡人生下為人之時及於地府各界壽生錢。經中又記載於某年某月某日生之人所界之錢為何。經中有雲若有人今生早納壽生錢三世富貴、財庫滿溢、富貴吉祥。

　　財富錢財人人都要追求的。但往往都不能如願，為何會如此呢？人們很少去了解自己本身的財庫多或少。，而一味的求財。求神問事。但往往只能解決眼前的一 時。而沒辦法真正的從根本著手解決問題。道法中有許多的法事及方法，可以幫助人在追求，事業及名利中，減少阻礙，如：積功德、敬神靈、調整陰陽宅等來增加 有利自己的一面，轉移不利自己的因緣，進而減少損失，幫忙守住成果。補財庫是一種減少損失、很有效的方法。

一、寄天庫

　　什麼是寄天庫，寄天庫就是賜福。因為我們今生所做的德是在後世所受用。故我們先將天庫錢跟天錢寄在天庫之中已備我們來生受用。一個人命運的好壞，都是 與生俱來的“福分”。有緣無緣，有福可享或是無福可受。一切的“福源”都來自祖先的“陰德”及自身累世的“福德”及現世的業報。隨著成長，常因講話做事工 作，不小心或不經意的言行舉止而“失德”。如：失言、惡口、拐、騙、而失口德或感情執著無明，濫情縱欲、墮胎殺生，或心不生善念、負面思想、脾氣驕躁等， 而“損德”，終會有“福源”不足現像。轉運補財庫的意義，即在於祈請神明作立，祈求開恩赦罪賜福，以修補耗損及先天不足的福緣與福報。

　　二、。還地庫。

　　什麼是還地庫，還地庫就是赦罪。由於人今生所受跟過去世的功德業障皆有一定的關系。故我們前生所做之業或所欠之財必須還之，消除前世的孽障，掃除因冤親債主前來討債或擾亂我們在世的安寧因素，保證今世事事順利。

　　三、補水庫。

　　什麼是補水庫，補水庫就是解厄。水府掌管現世人的財富。如果我們自己的水庫空虛。在生又如何有其財富呢？故需要補水庫以讓財富吉祥
　　天庫、地庫、水庫都補完後，才能達到一個完整的財庫。

　　什麼人要補財庫

　　一般是錢財留不住人，也就是有了點錢存不下又無意花出去了。也就是很多人都說自己這麼努力工作，這輩子也沒做過壞事，總是會遇到莫名奇妙的狀況或是無 法控制欲望亂花錢。無意破財或損財，例如：意外事故、疾病、借人錢不還、遭竊盜、遭搶劫、常掉東西、用錢無法制等等，就需要補財庫。財庫 在人一生中占著非常重要的份量，財富錢財人人都要追求的。



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什麼是財庫？為什麼要補財庫？

財庫就是每個人的財源。每個人天生都補財庫有 一個財庫，注定你這輩子的財富。財庫大多是陰中積蓄功德來的，財庫是陽人一種行善積德的積蓄。人的福祿壽都是財庫，福大、祿多、壽長就是財庫。財庫和個人 的修行有關，修自身和修來世目的是為了下世好過，修行的積累就是增加自己財庫來源。財庫和自身前世有關，前世的修行和陰德給今世財庫的財源的補充。財庫和 前人陰德有關，祖上的陰德給後人留下的財庫可使後人享用。

補財庫就是增加自己的財源，就是為自己財富圓滿，希望自己能夠財源滾滾，財庫充盈，並不再錢財流失。在人生的道路上難免會有些波折，求財財難得，求運運不 來，事於願違。“君子愛財，取之有道；與道相悖，求也難得！”。在人生的旅途行走十分艱難困苦。每個人天生都有一個財庫，注定你這輩子的財富，但是有些可 能做生意不當事業不順，使得財庫在人生的道路上難免會有些波折漏財，或是有人天生財庫就很少

　　財庫的減少原因很多，功德業障皆有一定的關系，故我們前生所做之業或所欠之財，就是冤孽之債，擾亂我們在世的安寧。造成財庫虧損。前世的孽障是直接影 響到今世的不順，多災多難多病，使得財庫在人生的道路上難免會有些波折漏財。故前世的冤孽帳今世都要賞還，也會造成財庫的虧損。上輩人欠的債務一定要在下 輩人還清，更是財庫虧損的原因之一。命中財庫的虛空，是後天無法補充的。不敬神靈、不敬父母，惡口妄言、殺盜邪淫，欲情縱欲、桲負君師、不敬天地神祇、呵 風罵雨、不信罪福因果、昧理欺心、等等，把陰德損了 減少了財源。





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五一小長假慢城客棧一房難求

五一小長假期間，天氣晴朗，不少來自南京及蘇溪頭住宿錫常、上海等周邊地區的游客來淳游玩，椏溪“國際慢城”內更是游人如織，慢城的農家客棧的入住率直線上升，家家爆滿。

慢城管委會一名工作人員說，與過去不一樣的是，現溪頭民宿在 越來越多的游客不是吃一頓飯就走，而是選擇在農家住上一兩宿。慢城內大山村、瑤宕村等多個村莊都有農家客棧，一個房間每晚的費用是100元左右。“我們家 16張床，這幾天都是滿員，最近的預訂已經到了5月下旬。村子裡幾乎家家都是如此。”大山村農家客棧老板芮建峰樂呵呵地向介紹。

據悉，我區現有129家農家客棧，床位達1200張，預計2015年床位將達到1500張。過去農家客棧只要有了衛生許可證就可開門營業，但營業水平參差 不齊。最近借鑒台灣花蓮民宿的管理經驗，進一步規範農家客棧的經營，我區出台了農家客棧評定標准。標准從基本設施、環境、餐飲等幾大方面，提出了具體的要 求細則。比如，標准明確規定：“客房和衛生間每日要全面清理一次，被套、枕套（巾）、床單等床上用品一客一換。”








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民宿本身的實體特色

以自然化、平民化、平價化、親民化為主要經營目標。我國台灣地區民宿經營內容自然化、消費對像平民化、整體價格平價化、服務方式親民化。以島內居民為主要客源，強調大眾化的合理收費，以簡單食宿接待、特色農產品或少數民族歌舞表演為基本形態，提供鄉村旅游。

獨特的建築及自然景觀。我國台灣地區民宿的地理位置多位於風景秀麗的山間鄉村，建築造型各異卻又與周圍景色融為一體。民宿與周邊環境有如天成，迷人的風景和別具特色的建築外型形成了民宿一大魅力。

主人的親和力和人文舒適的房間設置。濃郁的人情味和親和力是民宿主溪頭民宿人的共同特點。房間數量的限制使得民宿主人有更多的時間和精力與客人更多交流，對房間布置進行創意發揮。我國台灣地區的民宿一般是由夫婦二人共同經營，再加上舒適、便利的室內環境，深受寄宿者的喜愛。

結合當地自然資源，與周邊生態環境協調發展。我國台灣地區民宿充分利用周邊自然環境的獨特性與專屬性，結合人文、自然景觀、生態環境資源及農林漁牧生產活動等，避免了千篇一律的現像。如宜蘭民宿強調鄉村風光，台中民宿推出豪華型，花蓮民宿則標榜海岸景致等。

與當地產業聯合互促發展。原來以種茶、種果樹、養雞、養牛等生產為主的聯結村民，現在轉型做休閑農業和民宿。如種茶、種果樹的開放游人親手采茶摘果，到由養雞棚改建的餐廳品嘗溪頭住宿家養雞，因地制宜，形態各異。



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創意主題婚禮策劃六大步驟

如今收到一張結婚請柬，是件讓人充滿期待的事高雄婚禮佈置—— 因為如今新人的婚禮越來越好玩了，不僅婚禮的名字越來越有新意，動用的整個班底也不亞於一台綜藝晚會。尤其是隨著“80後”結婚人群成為主流，更多勇於標 新立異、張揚個性的婚禮層出不窮，婚禮越來越像是一場奇妙盡興的主題派對。也可以說，新式創意婚禮，更注重的是帶給賓客精神和視覺的享受，而留給新人的， 則是一場埋藏心底夢幻的實現。

　　婚禮的形式一直在創新，到了2007年重慶新人的創意婚禮走的是“主題化”路線，不一定追求場所的標新立異，而是更加注重細節成就濃厚的氛圍，前前後後每個流程都緊扣主題，堪比一場大型時嘉義婚禮佈置尚發布會。恆諾家近期前往上海杭州這些處於我國婚慶業領先的城市學習歸來，受益匪淺，結合本土的情況把從事這個行業幾年來的經驗和學習體會和各位新人們一共來分享。

　　儀式感雖然不能代表永恆，卻能令結婚這件事產生最大的升華意義，因此，用心去辦儀式，也反映了對婚姻的重視程度。

　　很多新人都想自己的婚禮除了在場地布置方面唯美大氣以外，更加注重的就是婚禮的儀式環節。創意婚禮體現的就是"創意"，而創意不是把別人的婚禮完全復 制。我們為新人量身打造的創意婚禮首先就是要找到一個創意主題。如何找到一個最為貼切、能使人動容、有創意同時又不乏可操作性的婚禮主題呢？也許，這並不 比策劃一個時尚秀或制定一個廣告方案更加簡單。它同樣需要由一個點生發開去，從各個角度尋找可能性，然後再收回來，專注於一點將其做大。換言之，這是一場 “頭腦風暴”！在這裡，給各位新人們介紹一下我們恆諾無名指新婚的策劃師是如何為新人量身打造創意婚禮的。

　　STEP1：事前准備

　　所謂萬事開頭難，想要策劃一場成功的主題婚禮，開始是最重要的。我家的專業婚禮策劃師會盡可能的實現你主題婚禮的夢想，出發點一定要找准。而且為了這 個出發點，最好在和策劃師溝通之前，自己先准備一些元素：例如兩人的戀愛合影；小時候的紀念照片、喜歡的會場布置參考照片、喜歡的花藝圖片……盡量在和策 劃師溝通前，多准備一些素材，這樣便於策劃師以最快的速度，幫你們切入正題。

　　STEP2：充分溝通

　　婚禮的主角，只能是新郎和新娘，所以一切的一切還是要圍繞著兩個人的故事而來。我們恆諾家的策劃師會充分的和你溝通，那麼請你如同和一個多年未見的朋 友敘舊一樣地和他交談吧，並且請盡量表現得輕松和開誠布公。一個優秀的婚禮策劃師，能夠憑借經驗，從專業化的角度敏銳地覺察到新人的故事中值得去做的 “點”，有時候甚至是你從未覺察到的。所以分享細節顯得尤為重要，比如第一次約會的地點、彼此的童年故事、一次印像深刻的爭吵……而在這個溝通的過程中， 你們也對一路走來的愛情之路作了一次真切的回味。你可以和我們聊聊希望你們的婚禮有一個怎樣的氛圍？對彼此所做的哪些事印像最深、最覺得感動？兩人共同的 愛好是什麼？……是否會有那麼一個元素，讓兩人都牽掛不已？那麼恭喜你，我們已經為你找到婚禮主題了。

　　STEP3：提煉創意

　　有了那個元素或者說是“點”之後，接下來我們要考慮的就是如何將其轉化為一些具體的東西去加以體現了。其實很難明確地說婚禮環節的哪一個方面對於主題 婚禮是最重要的，因為不同的主題會有不同的表達方式，有些可能從會場布置上更容易表現，有些可能從婚禮儀式和節目上著重表現更加恰當，所以在考慮時要找對 “側重點”。確定側重點之後，便可以大膽地創意了。根據已經確立的婚禮主題，我們可以放開思路地去設想你所希望的迎賓位置、入場方式、現場VIDEO的錄 制、交換戒指儀式……這時候我們也會提出一些方案供選擇。總之，想法越多，主題婚禮出彩和吸引人的可能指數也就越大。

　　STEP4：考慮可行性

　　這是一個“收”的過程。因為婚禮最終還是要落到執行層面上來，所以考慮想法、創意的可行性是必不可少的。這時候就要考慮到場地條件、資金預算、賓客喜 好等等實際因素，然後對所有的創意進行可行性分析和篩選。最終的目的，是盡可能地打造出物盡其用、主題突出不誇張不造作的完美主題婚禮。

　　STEP5：挖掘資源

　　這也是非常重要的一關。每個人都生活在自己的“生物鏈”中，每個人身邊都有各種可利用的資源：人力資源、物力資源，那麼，讓大家為你的婚禮動起來吧！ 幫你設計婚禮logo、幫你印刷賀卡、幫你打折買禮服、幫你撰寫答謝詞……以最低的成本，策劃出一場最炫的主題婚禮，充分利用你身邊的可用資源，挖掘身邊 所有的“潛力股”。你有5000元的預算可以辦1萬元的婚禮。

　　STEP6：團隊合作

　　主題婚禮最終能否如願舉行，很大一部分取決於所有相關人員的默契配合。恆諾無名指新婚有一支配合默契，經驗豐富的優秀婚禮執行團隊。婚禮督導是掌控你 全場婚禮的主導性人物、主持人是你婚禮順暢進行的潤滑劑、花藝師是婚禮會場的造型師……所有這些項目必須做到環環緊扣，每一環節都不出現差錯，主題婚禮才 能完美地走下去。因此除了初期的相互了解，准備過程中充分溝通，最後衝刺階段的多次確認與彩排也是至關重要的。特別是彩排等於你整場婚禮的預演，這個時候 我們所有工作人員都在場的狀況下才會進行。因此舉辦一場婚禮，恆諾家的宗旨是只許成功不許失敗，因為我們這支優秀的團隊是我們制勝的法寶。



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高端婚禮現場布置技巧分享

一生一次的婚禮，每對新人都希望打造稱完美的高嘉義婚禮佈置端婚禮。如果新人們正在為高端婚禮現場布置而煩惱的話，不妨來看看下面為你介紹的高端婚禮現場布置技巧。讓你輕松打造完美的高端婚禮。

新人當然對自己的婚禮有著很高的要求，都希望自己的婚禮完美且高端。如果准新人們在策劃婚禮時，不知道如何打造高端婚禮現場布置，下面就為你帶來高端婚禮現場布置技巧，讓你打造完美高端婚禮現場。

如果婚禮產地內的立柱較多，可以考慮利用布藝、鮮花、燈光、花環等增加立柱上的裝飾，不僅能增強場地的 1000 飾感，還能減少立柱的阻礙感。婚禮現場如何布置？另外，一些主題婚禮可以根據主題而布置立柱，像電影主題的婚禮，可以在立柱上貼上電影海報。

　　兩個花材使用的竅門會讓你的婚禮花藝生動有趣：一種方法是采用花形類似但色彩繽紛的花材做搭配，而另一種方法就是采用統一色彩而不花形的花材來搭配。這兩種方法都能收到意想不到的好效果。

　　注意投影儀的安放

　　因為立柱多，所以一定會遮擋一部分賓客的視線，致使他們無法輕松完整地觀看這場婚禮過程，所以應該巧妙安放投影位置播放視頻，讓看不到舞台的賓客可同步接收婚禮實況，這樣也能體現新人的細心安排。

注重舞台安排

　　不同形狀的場地，舞台的放置位置也不一樣，半圓形的場地可以將舞台設定在圓弧的位置，婚禮現場如何布置？三角形的場地可以將舞台設定在尖角處，菱形和其他多邊形的場地都適合將舞台設定在鈍角的位置，場地看起來會比較開闊。

　　餐桌需特別調整

　　在婚禮現場布置中，餐桌是和來賓接觸最親密的區域，因此餐桌的花藝要恰如其份地烘托現場氣氛。婚禮現場布置要根據婚宴大廳的高度進行調整，酒席的桌數、餐桌的大小也是要列入考慮的範圍之內。

　　為餐桌的中心花飾上加一些美麗的羽毛，羽毛的顏色可以選擇柔和的乳白色或典雅高雄婚禮佈置的 像牙色；顏色鮮艷的羽毛，最適合的強調色彩主題的婚禮。或者選一些彩色的羽毛，用絲帶在下面綁上寫有賓客名字的卡片，這樣就可以當座位卡了。或者將座位卡 系在水果的莖上，別在切成片的水果上也是很好的選擇，然後放置在副餐盤中央。這樣清新的座位卡，適用於以白色、像牙色和綠色為主色調的春、夏婚禮。寓意 “平安”的蘋果再適合不過了。

會場中央的裝飾物

　　如果婚禮場地中央出現會場原有的裝飾物，最好能在布置的時候將其挪走，如實在無法移除，可以考慮其他的裝飾法將其掩蓋。

　　舞台放置在中央

　　如果舞台不大，那麼可以直接將舞台設在場地中間，360°沒有背景的舞台，可以讓每一位賓客都可看到新人。婚禮現場如何布置？在小型的舞台上，布置時一定要選擇那些體積較小的裝飾品，千萬不要貪戀裝飾漂亮，而忘記體積問題。

　　背景材質要輕盈

　　舞台不大，那麼選擇舞台背景的時候一定要使用紗質面料布置，這樣會顯得比較飄逸、溫馨；不宜選擇綢緞這樣比較厚重的布藝背景，會顯得厚實而沉重。婚禮現場如何布置？也可以不用任何背景，而直接在舞台前布置兩位新人的主桌。



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工會組織要突出維護職工利益

　　觀點提示：工會組織只有不斷提高服務意識職職業工會活動業工會活動，增強服務水平，才能讓職工群眾發揮更好的作用。作為職工群眾的“娘家人”——工會，只有不斷為職工群眾謀利益，才能實現和諧發展的目標。

　　作為工會組織，必須努力把工作做到所有職工群眾中去，使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾的意願。只有這樣，才能團結帶領職工實現創新發展的目標。

　　在企業發展中，維護好職工利益是企業發展的必然要求，職工是企業的主力軍，是企業的有生力量，只有維護好職工的合法權益，才能穩定職工隊伍的有序發 展。把竭誠服務職工、發展職工利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，積極參與企業文化建設，維護職工的精神文化利益，穩定職工隊伍優秀的企業文化能夠為 企業的發展提供思想保證、精神動力和智力支持。

　　維護職工合法權益，要用企業文化精神和企業共同的價值觀把企業所有職工緊密團結在一起，使大家的心往一處想，勁往一處使，群策群力，共謀企業發展。維 護職工合法權益要有激勵作用。能夠調動激發職工積極性、主動性和創造性，在企業中形成奮發向上的企業氛圍，可以通過技能比武、優秀員工評選、“創建學習型 組織、爭當學習型員工”等活動激發員工的潛質，對優秀員工進行表彰獎勵，並在薪酬上給予一定的報酬。維護職工合法權益要有制約作用。企業文化推崇的道德規 範和所包含的規章制度一旦被職工所接受，它就會無時無刻不在規範著企業職工的思想和言行，起到防患於未然的作用。特別是當前，工會參與企業文化建設可以在 維護職工隊伍穩定和協調勞動關系方面發揮重要作用。一要大力加強企業文化陣地的建設。營造企業文化建設的硬環境。如加強閱覽室、職工書屋、電子書屋的管理 和應用，使職工業余文化生活和思想政治教育有更大、更新的活動空間。二要充分利用自己的文化教育陣地。利用廣播站、宣傳欄、簡報等陣地，結合企業改革發展 實際，開展經常性的形勢政策教育、政治思想教育、職業道德教育、科學文化教育、社會公德教育、家庭美德教育和個人品德教育，使職工了解企業經營理念，加深 對企業發展等一系列企業自身行為的理解和認同感。三要結合企業特點和企業職工的興趣愛好，積極組織群眾參與多種形式的群眾喜聞樂見的文化、娛樂、體育活 動，比如消夏晚會、相聲小品大賽、乒乓球比賽、嗒嗒球比賽等，從而激發廣大職工的工作熱情，從而潛移默化地把廣大職工的主人翁積極性引導到推進企業改革， 促進企業發展，維護企業穩定上來。

　　工會組織要不斷健全幫扶服務體系，只有解決好職工群眾的切身利益問題，努力使職工群眾學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，從而保障和 改善職工民生上取得新成效。把竭誠服務職工、發展職工利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，不斷加大就業指導、困難幫扶、醫療救助等工作力度，持續開展 “兩節”送溫暖、金秋助學、結對幫扶、女職工“十百千”幫扶等活動，加強困難職工檔案規範化建設，做好特困員工信息的收集和動態管理，修改大病救助管理辦 法，由一年一次改為一年多次及時救助，做到日常性幫扶和重大節日走訪相結合，把黨政工組織的溫暖送到職工的心坎上，真正形成“春送崗位、夏送清涼、金秋助 學、冬送溫暖”的常態工作機制。




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淺析工會在構建勞動關系中的作用

　　觀點提示：履行工會的基本職能，實現和諧勞工會勞保動工會勞保關系建設的重要內容，就是工會要對企業的困難職工進行幫扶。工會要時刻掌握企業員工的工作生活情況，時刻把員工的困難看到眼裡、想在心裡、落實到幫扶裡。

　　國企改革為企業蓬勃發展帶來了新生機與活力。目前，我國正處於社會轉型的關鍵期，同時也是勞資關系矛盾的凸職業工會顯期。工會是黨聯系職工與群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是職工合法權益的代表者和維護者。因此，工會應最大限度地發揮自身作用，為構建和諧穩定的勞動關系、推動社會和諧發展做出積極貢獻。

　　一、加大幫扶力度，關愛員工

　　長春市燈泡電線有限作為大型企業，能否發揮好工會自身作用工會健保，對於促進企業和諧穩定發展至關重要。企業的和諧其根源在於勞動關系的和諧。因此，構建和諧穩定的勞動關系，是企業一切發展的根本保障。

　　“組織起來、切實維權”，是工會的工作方針。竭誠為職工群眾服務是工會一切工作的出發點和落腳點。工會把職工群眾的冷暖時刻記在心裡，切實為困難職工 排憂解難，努力為職工做好事、辦實事、解難事，更好地服務職工、吸引職工、贏得職工，把廣大職工群眾團結凝聚在黨周圍，維護企業的穩定。我們發揮幫扶困難 職工的主渠道作用，以困難職工幫扶工作為依托，建立幫扶困難職工快速反應系統，實施好送溫暖工程，真心實意為職工排憂解難，當職工貼心人。

　　履行工會的基本職能，實現和諧勞動關系建設的重要內容就是工會要對企業的困難職工進行幫扶。工會要時刻掌握企業員工的工作生活情況，時刻把員工的困難 看到眼裡、想在心裡、落實到幫扶裡。在具體的工作中，不僅僅要關心困難職工，還要解決他們生活中存在的困難，這樣不僅可以提高職工的競爭力，也可以使職工 放下心理包袱，全身心的投入到工作中去，提高工作效率。

　　通過企業的“送溫暖工程”，幫助困難職工解決生活中的困難。把對困難職工的幫扶落實到實處，真正做到解決員工的實際困難、打消員工的顧慮、滿足員工的 實際需求。對困難職工進行幫扶，就要及時了解困難職工的需求，應重點做好幾個方面的工作:有效地保護員工的勞動權利和經濟利益。給困難職工提供工作崗位和 工作機會；給困難職工提高技術培訓或者業務學習的機會，增強員工的業務能力和職業素質；保障困難員工子女教育權。企業要建立和完善困難職工子女教育基金， 最終形成幫扶困難職工的長效機制，可以使更多的困難職工子女受到良好的教育。

　　二、實施職工提素工程，促進企業“強筋健骨”

　　黨的十八大提出了全面建成小康社會、實現“兩個一百年”奮鬥目標的宏偉藍圖，對在新的時代條件下堅持和發展中國特色社會主義作出了全面部署，開啟了中華民族偉大復興的新征程。習近平總公所健保書記在同全國勞動模範代表座談時強調，實現中國夢必須充分發揮職業工會工人階級的主力軍作用，必須緊緊依靠工人階級發展中國特色社會主義，必須堅持崇尚勞動、造福勞動者，必須大力弘揚勞模精神、發揮勞模作用。實現“中國夢”，這就要求我們進一步提高職工素質。

　　工會必須要把提高員工整體素質作為和諧勞動關系的長期任務進行管理。形成一整套科學合理的提升員工整體素質的工作計劃，充分發揮工會的特殊作用，引導 職工努力學習專業技能知識，提高員工的專業技能，並鼓勵員工進行不斷地技術創新，開展各種形式的技能競賽，征求合理化建議以及勞動競賽，使員工的智慧和活 力得到充分的激發，提高職工的積極性和創造性，深化經濟和科技創新項目的質量，培育和樹立先進職工典型，最終工會健保形成具有高素質專業技能和組織紀律嚴 格的職工隊伍。通過構建和諧勞動關系大力提升職工素質，使員工自身價值得到實現，使企業經濟效益不斷提高，為實現和諧的勞動關系發揮出工會的作用。

　　三、建設先進企業文化，提高企業軟實力

　　建設企業文化對於穩定和諧的勞動關系具有重要的作用。工會組織積極參與企業文化建設，可以最大限度地提高工人的自我動員和組織，也可以使工人在企業文 化建設中發揮主導作用。工會組織要引導廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀，彙聚起為實現中國夢奮鬥的正能量。要切實加強和改進新形勢下職工思想政治工 作，不斷激發蘊藏於職工群眾中的無窮偉力。

　　發揮企業工會的網絡化職能，建立從企業機關到基層職工的企業文化體系，利用企業宣傳等平台，進行各種企業文化活動的宣傳組織。工會組織應深入開展中國 特色社會主義和“中國夢•勞動美”教育，引導職工群眾堅定理想信念，深化社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，組織職工參加志願服務。加強職工文 化體育教育等陣地建設，推廣先進企業文化和職工文化，不斷滿足職工群眾的精神文化需求。只有員工融入企業文化，才能使企業文化建設獲得理想的效果，才能幫 助職工樹立良好的工公所健保作態度，才能使員工享受到企業文化帶來的豐富的文化生活。只有使職工認同企業文化建設，才能使企業實現凝聚人心、聚集人氣，才 能促進職工的身體和心理健康，從而實現企業勞動關系的和諧穩定。

　　四、當好橋梁紐帶，調節勞動關系矛盾

　　在產業結構轉型、勞動關系發生極大變化的今天，要求工會組織在新的形勢下，建立健全自身的體制和機制，充分履行自己的法定職責，使之成為構建和諧勞動關系的關鍵因素。

　　企業工會組織要堅持把保障職工利益作為事關企業發展全局的重要問題來對待、來落實。構建和諧企業必須尊重職工的主人翁地位，重視職工群眾最現實、最關心、最直接的利益。

　　工會組織要堅持職工代表大會制度，這是職工群眾參與本單位民主決策、民主管理、民主監督的基本制度，是企業實踐人本理念的集中體現。堅持完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，切實落實職工民主管理的各項權利，以此維護職工基本權益，化解矛盾。

　　強化勞動關系矛盾調處機制。企業勞動爭議調解委員會由用工單位代表、職工代表、工會代表組成，使勞動爭議矛盾通過調解委員會的調解在本單位及時得到依法、合理地解決，以及時消除勞動關系領域中的矛盾，防止爭議上行或矛盾激化。

　　建立職工訴求表達機制。建立職工的訴求表達

　　機制，暢通訴求渠道，准確地把握職工的思想動態，及時向企業行政管理層反映職工群眾的呼聲、建議和要求。以職工民主管理為依托，為職工搭建出維權、訴 求的平台。通過勞資雙方平等協商的方式，解決職工和企業共同關心的問題，避免出現突發性矛盾的產生，凝聚企業和職工的力量，促進企業不斷發展，達到勞資雙 方“共贏”的目的，從而實現構建和諧的勞動關系、穩定職工隊伍的目標。



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工會與職工心貼心

　　

　　春節放假的日子裡，跟自己的家人在一起公所健保的歡樂是幸福和公所健保甜蜜的，另外與同事們一起工作，為社會服務，同樣享受著另外的一種溫馨。就是這些在過節期間依職業工會然堅守在工作崗位的職工們，在工會的幫助下，依然吃到春節的團圓水餃，體會到了春節期間工會所帶來的幸福和溫馨。

　　平谷食藥局工會組織職工一起包餃子

　　今年的除夕與往年不同，職工們都堅守在工作崗位，為了讓職工能夠吃到熱氣騰騰的餃子，在單位體會到家的感覺，平谷區食品藥品監督管理局的工會特意組織全體職工在單位食堂包餃子，一起過大年。雖然餃子早已經不是什麼稀罕玩意兒，但它是一種像征，一份心情，一份牽掛。
職業工會
　　剛到午餐時間，平谷食品藥品監督管理局的領導們便和職工一起來到食堂操作間，分小組，擦桌子、鋪桌布、拿工具、領材料，忙得熱火朝天、不亦樂乎。職工們玩起各種花樣，湧現出了大量的元寶、動物形狀等豐富多彩、形式各異的花式餃子。看著自己包的餃子，大家的工會健保臉上都洋溢著興奮與自豪。

　　當一盤盤熱騰騰的餃子端上來時，大家爭先恐後品嘗自己親手包的餃子，品嘗著自己的勞動果實。“太有意思了。我還學會了好幾種包餃子的方法呢。”一位職工興奮地說道。

　　包好的餃子看著它在鍋裡翻滾，吃進嘴裡熱乎乎的，填在肚子裡美滋滋的，心底暖暖的。在這個特殊的日子裡，平谷區食品藥品監督管理局的職工們都體會到了領導的關愛和單位帶給他們的溫暖。

　　環服工會送溫暖到退休職工家

　　春節期間，環服工會把送溫暖活動作為過節期間的比較重要的工作來進行和開展，在過節期間，以走訪慰問、發放慰問品和慰問金等多種形式開展了節日送溫暖活動，讓職工感受到工會組織和企業的關懷與溫暖。

　　在春節期間，環服的兩位領導，朱加才和的黨委副書記張有義親自來到全國城建系統勞動模範郭慶祥家中，送去了企業和工會的溫暖，帶去了慰問品和新年的祝 福，朱加才說道：“您為咱們環衛事業奉獻了一輩子的心血，您辛苦了。今天我和咱們黨委張副書記代表和工會來看看您，向您問候一聲過節好，希望您在馬年身體 健康，家庭幸福，兒女孝順，開開心心的過好每一天。”退休在家的郭慶祥在看到單位的領導來看望自己之後，心裡非常高興，激動地說道：“謝謝企業還能記得像 我這樣的退休職工，您們春節能過來看望我，我心裡高興極了，心裡特別溫暖。”

　　其實，今年環服在春節期間，不僅僅去看望了退休職工，而且為了讓職工們能夠開開心心過年，工會還做了大量的准備。環服建立了三看望、三慰問、三賀喜、三幫助制度。真正的將送溫暖送工會健保到了職工手中，讓職工們體會到企業帶給職工們的幸福。

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工會各項活動的針對性和新特點

　　各地工會根據困難職工的困難程度、致貧原因工會健工會健保保，將人群覆蓋為“低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶”，有針對性地采取不同的幫扶措施，著力推動解決困難職工面臨的就業難、看職業工會病難、上學難等突出問題。

　 　工會送溫暖活動是工會服務職工、幫助廣大職工特別是困難職工解決實際問題的重要舉措，各級工會在已經實現對困難職工常態化、長效化幫扶的基礎上，節日期 間積極協助黨委和政府落實好以保障和改善民生為重點的各項政策措施，針對經濟社會形勢的變化和困難群體呈現的新特點，開展各類有效措施，切實解決困難群體 的生活困難問題。從總體上來看，現階段工會送溫暖活動呈現出以下特點。

　　做到“三個結合”，保證困難職工家庭公平享受改革成果的機會

　 　一是將工會送溫暖活動與國家救助體系相結合，使工會幫扶工作成為國家幫扶制度的重要組成部分。目前，國家層面已建立社會救助部際聯系會議制度，各級工會 要利用送溫暖活動契機，積極和政府有關部門聯系，爭取納入社會救助聯系會議制度中，參與社會救助制度建設中，與教育、人社、民政、共青團、婦聯、慈善總會 等部門做好銜接，分工協作，在社會管理和公共服務中發揮作用。二是將送溫暖活動與促進就業相結合，實現保障基本生活與促進就業機會均等相統一。全國各級工 會組織堅決貫徹黨中央、國務院一系列決策部署，將送溫暖活動與促進就業行動結合起來，根據困難職工本人和家庭成員有就業或創業等不同意向，進行針對性的幫 扶，在開發崗位、落實政策、鼓勵創業、技能培訓、就業服務等方面采取一系列促進就業的舉措。三是將解決困難職工家庭生活問題與幫助困難職工家庭脫貧致富相 結合，使工會幫扶工作在協助政府做好反貧困工作上發揮最大作用。各級工會組織一方面以解決生活難、子女上學難、就業難來保障困難職工家庭生活，防止因困難 而陷入貧困陷阱。另一方面又圍繞保障困難家庭基本生活、防止邊緣群體陷入貧困、幫助困難家庭脫困等目標，通過加大對困難職工家庭的幫扶力度，積極協助政府 做好反貧困工作，幫助他們從根本上擺脫貧困。

　　實現“三個覆蓋”，充分發揮好工會在社會救助上的拾遺補缺作用

　　，將 人群覆蓋為“低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶”，有針對性地采取不同的幫扶措施，著力推動解決困難職工面臨的就業難、看病難、上學難等突出問題。一是開展 保障困難職工基本生活項目。各地工會加大對困難職工家庭救助力度，提高對困難職工生活救助標准，同時發揮工會幫扶超市作用，豐富超市商品品種，為困難職工 發放糧油、衣物等生活必需品，幫助解決取暖過冬等應急生活困難問題。二是開展就業援助服務項目。各地工會以工會職業介紹機構和就業培訓機構為依托，通過舉 辦就業招聘會，在走訪過程中以送崗位、送培訓和扶持創業等方式為就業困難職工家庭、單親女職工家庭和失業農民工，提供就業服務，充分利用國家促進中小企業 發展的各項優惠政策，為有創業願望、有創業能力的失業困難職工提供自主創業指導和小額貸款。三是開展醫療專項救助項目。各地工會充分利用工會愛心、愛心藥 店等幫扶平台，組織醫護人員入戶為患大病特困職工開展義診，為家庭成員患有大病的困難職工贈送購藥卡、藥品和醫療補助金，並通過減免醫療費和住院費用等優 惠措施，幫助他們緩解或解決看病難問題。四是開展助學寒假關懷項目。了解困難職工子女在學校的學習、生活情況，利用寒假組織困難職工子女座談交流，為他們 提供寒假勤工助學機會，幫公所健保助解決上學期間的各類困難；積極搭建社會實踐平台，幫助困難職工家庭高校畢業生獲得培訓、實習和就業機會。

　　健全“三個機制”，形成關注教育、關愛困難群體的工作合力

　 　各級工會進一步推進工作思路的轉變，探索新形勢下工會送溫暖活動的特點和規律，建立健全長效機制，調動社會各方面參與送溫暖活動的積極性和主動性，探索 更注重於成果與效率的“項目化”幫扶方式，充分利用跨區域幫扶網絡，在送溫暖活動中開展全方位、深層次的合作。一是廣泛調動社會各方面積極性，探索資金籌 集新渠道，建立資金保障機制。各級工會采取爭取財政支持、加大工會經費投入、發動社會捐助等辦法，多方籌措資金，建立資金穩定籌集渠道。各地探索用單位或 個人與困難職工結對幫扶、對口資助、勞模愛心幫扶、企業冠名資助等新形式開展募捐，動員黨員干部、勞模、愛心企業家進行“一對一”、“群對一”、“點對 點”幫扶。二是著重提高送溫暖活動社會效果，探索“項目制”運作新方式，建立幫扶工作績效評估機制。為提高送溫暖活動資金使用效率和社會效果，積極探索項 目制資金運作方式，從策劃、籌款、救助、監管、評估形成系統化職業工會的管理模式，並納入工會綜合績效考評體系和年度考核管理目標公所健保，形成重激勵、 硬約束、嚴考核的考核和監督機制。三是強化跨區域幫扶網絡，探索互動、互聯、互補的新模式，形成戶籍地、生活地和就業地工會協作幫扶機制。兩節期間，各級 工會針對農民工群體的特點和需求，積極向他們提供各種維權幫扶和各類服務。輸出地工會與輸入地工會協同動作，對跨區域就業的困難農民工，輸出地工會提供其 家庭信息情況，幫助解決困難農民工留守兒童的生活困難，輸入地工會與人社、公安、住建等部門繼續開展農民工工資支付專項檢查，著力治理企業拖欠工資和欠薪 逃匿等問題，確保廣大農民工返鄉前及時拿到工資。


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蘇州工會推進工會組織建設提升工會規範建設水平

　　蘇州市工會積極推進工會規範化建職業工會設，2職業工會工會健保013 年，市鎮(街道、開發區)工會規範化建設新標准獲得全總2012年度工會基層組織建設創新成果三等獎，常熟經濟技術開發區、太倉港經濟技術開發區獲得了 “2012年省工會工作模範園區”稱號，並接受了省總工會領導授獎。根據工作計劃，蘇州市總工會及時組織各市區工會對照市總《關於加強鎮(街道)、開發區 (園區)工會規範化建設的意見》進行自查分析，根據自查結果，吳江區新建3個鎮總工會；運用自查結果向全總領導彙報了全市加強鄉鎮(街道)工會組工會健保 織建設的情況，得到了全總領導的充分肯定；運用自查結果在9月份召開的全省加強鄉鎮公所健保(街道)園區工會干部隊伍建設經驗交流會上蘇州市作了大會交流 發言。

尤其是通過蘇州市政公所健保府與市總工會第九次聯席會議的方式，解決姑蘇區20名專職工會干部享受社區工作者待遇，創新了社會化、職業化工會工作者的途徑。為提高鄉鎮(街道)園區工會干部規範開展工工會勞保會工會勞保組織工作能力，編印了《蘇州市工會換屆與建會評家工作操作指南》，蘇州市總與市委組織部在市委黨校共同舉辦了蘇州市鎮(街道、開發區)黨工干部培訓班。各市(區)總工會落實市總工作要求，在探索鎮(街道)園區工會組織設職業工會活動置、人職業工會活動員選配、陣地建設、工作考核、教育培訓、物質獎勵等方面做了大量工作，為推進企業普遍建會，完成全總數據庫動態管理和指導企業按程序建會提供了組織保障。


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涵管-我國汙水處理設備市場發展前景分析

　　隨著城市化進程的加快，中國的涵管水資源危機更加嚴峻，多個城市已經到了嚴重缺水的地步，此外，汙水排放現象也沒有得到很好的緩解。在這樣的背景下，汙水行業正成爲國家和各地政府關注的焦點，汙水處理設備也將迎來發展的大好機遇。

我國汙水處理設備市場發展前景分析

　　尚普咨詢行業分析師指出：發達國家相比，我國的汙水處理狀況仍然相當落後。隨著國家相關規劃和政策的出台，我國汙水處理行業由此迎來高速發展期。國內企業面臨著新的發展機遇，同時也將面對國外競爭對手的挑戰。

　　未來五年，我國汙水治理累計投入將達到1。06萬億元，其中城鎮生活汙水的治理投資將達4590億元，工業汙水的治理投資將達4355億元。隨著我國對水汙染治理工作重視程度越來越高，在蓄水池汙水處理領域的投入不斷增大，我國對汙水處理設備的需求數量不斷增加，目前尚有相當一部分設備處于供不應求的狀態，需從國外大量進口。而效率高效，性價比高的産品將受到未來市場的歡迎，對于企業而言，正面臨著發展的大好機遇。

　　汙水處理機械設備有通用機械設備和專用機械設備兩大類。用于汙水處理的關滯洪池鍵設備玻璃鋼管道、淨化槽産業也取得了長足的進步。隨著我國城鎮化建設的逐步推進，大口徑的玻璃鋼夾砂管道、壓力容器等汙水處理設備在市場實踐中不斷提升質量，有望迎來曆史性的發展機遇期。對于企業而言，只有加快技術進步，大力開發新産品、徹底改善國産設備的品質，才U型溝能以技術和價格的綜合優勢，占有較大的市場份額。

　　：汙水處理設備系統的應用對于環境治理、節水節能具有深遠意義。水務、水汙染治理在中國經濟和社會生活中的地位迅速提升，造就了汙水處理設備等環保設備巨大的市場需求，預計未來汙水處理設備行業將保持快速發展的態勢。

林內熱水器-健康生活小課堂：電熱水器那些事兒

熱水器是常用家電之一，用櫻花熱水器起來當然不能馬虎，保養得好，利于延長壽命，使用起來也更舒適。

便宜好用不占地面空間的電熱水器是大家購買熱水器是考慮最多的林內熱水器，在使用中也有較多的注意事項，省電、安全、養護這些都需要考慮在內，保養得當可延長使用壽命、降低電量消耗、保持産品的優良性能。

電熱水器那些事兒

熱水器使用注意事項：

1、長期不使用熱水器時，請關閉外接的總電源開關。

2、上水時必須將出水口打開，等內膽裏的空氣完全排出後才能檢查水是否注滿；

3、定期對花灑和隔水網清除余垢，保證出水通暢，而且對延長熱水器的使用壽命也有幫助。

4、不要用酸性或堿性的清洗液擦洗電熱水器外殼，擦洗時應選擇使用中性清潔劑，擦完後要用濕摸布輕輕擦幹，清潔時要先關閉進線電源。

5、排空前必須先將電源切斷；

6、使用中不得將水噴灑到空氣開關或機身上，以免電器部件受潮。

7、作封閉式安裝時，加熱期間進水閥必須處于開啓狀態；

8、若懷疑熱水器中的水有可能結冰，則禁止給熱水器接通電源。

9、在水壓較大情況下，泄壓閥可能有可能有水珠滴下，此屬正常現象。嚴禁將泄壓口堵塞，可用導流管引至安全下水道，並確保與大氣相通。如自來水水壓過大，建議在遠離熱水器處加減壓閥。

10、剛打開閥門時，不要把出水方向對著人體。

11、熱水器出水口處不得連接非本提供的任何水閥、花灑，以免影響沐浴效果。

12、如熱水器有故障、異常情況應及時聯系銷售商，並送維修點維修。

13、若首次裝機或遇停水情況，注意注滿水後方可通電。

14、請勿自行拆卸機器，更換熱水器上的零件。

塑膠-再生橡膠産業：“綠色”之痛何以解之?

2010年12月，工業和信息化部塑膠頒布的《廢舊輪胎綜合利用指導意見》指出，隨著國民經濟的快速發展和人民生活水平逐步提高，我國已成爲橡膠資源消費大國。目前，我國年均橡膠消耗量占世界橡膠消費總量的30%，每年我國橡膠制品工業所需70%以上的天然橡膠、40%以上的合成橡膠需要進口，供需矛盾十分突出，橡膠資源短缺對國民經濟發展的影響日益顯現。

該《意見》還指出，輪胎是我國最主要的橡膠制品。2009年，我國生産塑膠瓶輪胎消耗橡膠已占全國橡膠資源消耗總量的70%左右，年産生廢輪胎2。33億條，重量約合860萬噸，折合橡膠資源約300多萬噸，若能全部回收再利用，相當于我國5年的天然橡膠産量。

再生橡膠是指廢舊橡膠經過粉碎、加熱、機械處理等物理化學過程，使其彈性狀態變成具有塑性和黏性的、能夠再硫化的橡膠。在生産過程中容易産生“三廢”。

6月27日上午11時，橡塑科技有限的試驗基地，機器傳送帶正傾瀉而下剛剛出爐的再生橡膠顆粒，王士軍用手接著，撚了撚，對國家工業和信息化部節能與綜合利用司副巡視員黃建中說：“您看，車間裏沒有烏煙瘴氣的景象，出來的膠料氣工程塑膠味很小。”

今年5月，該入選國家工業和信息化部公告的符合行業准入條件企業名單(第一批)；6月27日下午，一項名爲“節能環保型廢橡膠串聯冷卻動態脫硫廢新技術”在該通過了中國物流與采購聯合會組織的科技成果鑒定。

此時的王士軍心情不錯，他對說：“環保是我們這個行業的第一大難題，解決不了這個難題，這個行業只能死路一條。”

環保
扼住廢橡膠“新生”的命門

廢鋼鐵、廢塑料、廢紙、廢舊家電、廢舊汽車、廢舊輪胎……這些被冠以“廢”字的垃圾，用循環經濟的說法，其實是放錯位置的資源，是有待二次開發的城市礦産。

中國輪胎翻修與循環利用協會到集團調研，會長朱軍對說，利用廢輪胎生産再生橡膠是我國目前處理廢輪胎的主要方式。2010年10月，工業和信息化部發布的《輪胎産業政策》提出，再生橡膠是“三膠”(天然膠、合成膠和再生橡膠)之一，首次明確了再生橡膠在輪胎産業中的原料地位。

據介紹，上世紀70年代，因環境要求不斷提升，再生橡膠的産品質量以及生産汙染等問題難以徹底解決，國外發達國家再生橡膠生産萎縮。我國再生橡膠産業的崛起是被經濟社會形勢逼迫出來的。目前，無論從生産規模、産品品種還是生産技術、産品質量、生産裝備上看，中國已成爲世界再生橡膠工業最發達國家。2012年，我國再生橡膠産量達350萬噸，占全球總産量的80%以上，已連續30多年居全球第一位。

隨著中國再生橡膠工業的崛起，解決廢橡膠特別是廢輪胎汙染、資源循環利用所産生的巨大經濟和社會效益、帶動就業等明顯效應使國際社會重新認識再生橡膠，美國和歐洲一些國家也開始探索，試圖突破再生橡膠工業的環保瓶頸。

從橡膠工業發轫起，廢橡膠的“新生”之路一直走得十分艱難。由于不能很好地解決環保問題，再生橡膠行業是一個屢屢被寫入環保黑名單的行業。

“你沒見過以前老的再生橡膠工藝生産車間，窗子黑蒙蒙的，因爲橡膠粉顆粒漫天飛沾上去的。人臉也是黑的。還有化學脫硫的臭氣。”橡塑科技有限王政向描述老式再生橡膠生産的汙染狀況。

去年，河北玉田縣廢輪胎處理小作坊汙染環境事塑膠件比王政描述的要驚人得多。媒體發現，河北玉田縣大量存在廢舊輪胎回收作坊，這些作坊所在之塑膠處空氣汙濁、廢水惡臭，給當地百姓的身體健康造成巨大威脅。6月，玉田縣緊急對310家廢舊輪胎回收企業關停斷電。

廢輪胎處理産業的現狀由此可見一斑。

CNC銑床-數控車床的運作原理以及如何安全操作

　　數控車床是以工件旋轉爲主運動頂針，車刀移動爲進給運動加工回轉表面進行車削加工的機床。還可用鑽頭、擴孔鑽、鉸刀、絲錐、板牙和滾花工具等進行相應的加工，是機械制造和修配工廠中使用最廣的一類機床。它可用于加工各種回轉成型面的機床。那麽如何安全操作數控車床呢？
　　
　　（1）機床操作工作者操作機床前，一定要穿戴好防護用品。
　　
　　（2）機床工必須熟知每個按鈕的作用以及操作注意事項，加工前必須關上機床的防護門。機床周圍的工具要擺放整齊，要便于拿放，提高工作效率。
　　
　　（3）使用機床時，禁止戴手套，應當注意機床各個部位警示牌上所CNC車床警示的內容。機床在通電狀態時，操作者中古機械千萬不要打開和接觸機床上示有閃電符號的、裝有強電裝置的部位，以防被電擊傷。在打雷時，不要開機床。因爲雷擊時的瞬時高電壓和大電流易沖擊機床，造成燒壞模塊或丟失改變數據，造成不必要的損失。
　　
　　（4）銑床刀具裝夾完畢後，應當采用手動方式進行試切。
　　
　　（5）機床運轉過程中，不要清除切屑，要避免用手接觸機鎢鋼床運動部件。
　　
　　（6）清除切屑時，要使用一定的工具，避免被切屑劃破手腳。
　　
　　（7）測量工件時，必須在機CNC銑床床停止狀態下進行。
　　
　　（8）工作結束後，要做好機床及控制設備的清潔工作，及時對機床進行維護保養。在維護電氣裝置時銑刀，必須首先切斷電源。
　　
　　一切工作結束後要確定切斷機床系統電源後才能離開。

台北防水-屋面防水工程施工方案

　　施工方案　　1、台北防漏工程 屋面做法：

　　現澆屋面板——15厚1：3水泥砂漿找平層——冷底子油一道三氈四油防水層——綠豆砂保護層

　　2、屋面防水工程施工前應先對基層進行檢查和清理，發現薄弱環節先行補強，經檢查合格後方可進行上面防水層的施工。

　　3、在施工屋面防水卷材層時必須保證基層幹燥否則會影響防水效果，幹燥程度的

　　檢驗方法：是將1m2卷材平坦地鋪在找平層上，靜置3—4小時後掀開檢查，找平層覆蓋部位與卷材上未見水迹即可鋪設卷材。在這裏主要闡述一下防水卷材的施工。

　　4、防水卷材施工前，首先應配瀝青，按當日工作量配制，嚴格用秤計量。

　　5、防水卷材鋪貼的施工要點：

　　(1)卷材台北防漏防水層施工應在砌築、安裝設備、管道等完工後進行。

　　(2)鋪貼高低跨的房屋時，應按台北抓漏工程先高後低，先遠後近的順序進行。

　　(3)在一個單跨鋪貼時，應先鋪貼排水比較集中的部位(如落水口、檐口、斜溝、天溝等處)，按標高做到由低到高，坡面與立面的卷材應由下開始向上鋪貼，使卷材按水流方向搭接。

　　(4)卷材平行屋脊鋪貼時，長邊搭接不小于70mm，短邊不小于150mm，相鄰兩幅卷材短邊搭接縫應錯開不小于500mm，爲保證卷材搭接寬度和鋪貼順直，鋪貼卷材時應彈出標線。

　　(5)坡度超過25%的拱形屋面和天窗下的坡面上，應盡量避免短邊搭接。

　　(6)卷材鋪貼前，找平層應幹燥，台北防水工程一般現場試驗的方法：由傍晚至次日晨或在晴天約1—2h內，鋪蓋1m2卷材，如卷材內側無結露時即認爲找平層已基本幹燥。

　　施工要點

　　①、出屋面管道補孔工作應在做屋面防水層前完成，包括穿層管補孔。並由專人負責，不得由管道工補孔，以確保修補質量。

　　鑿除預留四壁松動浮石，清除垃圾，底模必須支撐牢固，以保證不漏漿，不下墜。

　　②、提前灑水濕潤後，澆20㎜1：2水泥漿接漿，上澆C20加微膨脹劑細石砼，並要求澆築密實。

　　③、隔天在其表面上用防水油膏嵌縫，然後用1：2水泥砂漿與屋面找平，並在管道周台北防水邊做“饅頭”，在“饅頭”與管道之間宜填嵌密封材料再做防水處理。

　　滲漏防治

　　嚴格按屋頂平面圖施工。在女兒牆四周彈出標高線，供天溝找坡及窩型落水口用。

　　天溝找坡必須先拉線，做塌餅，坡度要保證1%，落水口標高應比周圍天溝標高低2~3㎝卷材應按順水方向搭接，不得有翹邊。

　　落水口施工必須按設計詳圖施工，要求每層卷材均應貼到落水口杯內，並用瀝青膠封嚴。不得漏貼附加層。並做盛水試驗確保不滲漏。

　　防治措施
　　①、女兒牆轉角處應作R>15㎝的圓弧，附加層不得漏貼，並逐層做好隱蔽驗收。

　　②、牆體爲砼時，卷材收頭可在混凝土牆上留倒梯形凹槽，泛水高度應不小于250㎜，下口深度15㎜。用釘子釘牢並用C20細石砼加微膨脹劑填密實然後在其上釘兩塊防腐木條，粘

　　貼鋁合金形壓條作裝飾條，並在鋁合金形壓條上下口與砼牆面交接處，滿打密封膠以起防水作用。同時鋁合金形壓條下部做成鷹嘴以利排水。

　　安全要求

　　⑴ 屋面防水施工在屋頂高處作業，必須嚴格遵照建築施工高處作業安全技術規範規定。

　　⑵ 屋面施工要搞好防火、防毒工作，相應的防火消防器材和設施必須到位。

　　⑶ 施工前對所有施工人員，必須進行安全技術交底。並要有記錄和簽名。

“井號”在seo中的一些實用技巧

　　SEO中有很多被我們忽略的細節在實際中都非常好用，只是搜尋行銷很多人沒有發現而已，比如一個小小的#號，在seo中很多方面都可以靈活應用，解決很多其他所謂的高深seo技術解決不了的問題SEO。那麼#號都有哪些很有趣的技巧?我們在此就略微舉幾個例子給大家展示下#號的用途：

　　第一，#號可以用在數據統計中代替?號來標記特征。

　　做seo的都知道，由於需要統計一些數據，很多時候我們不得不用很多帶?號的標記，比如很多大站在hao123或360SEO導 航站上做廣告，為了統計帶來的流量就會用一些帶?號的參數來進行標記，而一些站比如美麗說為了統計站內的用戶行為習慣，也采用了很多帶?號的參數來統計。 但是這些帶?號的參數對 seo來說是非常不友好的，因為那些大型導航站的權重都傳遞給了帶有?號的網址，而且更加重要的是這些網址內容和首頁內容是完全重復的，這樣不僅權重不集 中而且會產生大量的重復頁面，這是個非常大的seo問題。

　　該怎麼解決這個問題呢，最好的辦法就是采用#號進行標記。比如采用一些統計 工具谷歌分析等，在統計一些cpm廣告時候，都可以通過一些輔助性設置把帶?號的網址轉成帶#號的，而其他的標記都可以采用帶#號的標記，比如目前的分享 工具，因為分享也需要進行數據統計的標記，而分享就采用了# 號進行標記網址，這樣就可以避免了權重的分散和重復頁面的產生，達到了良好的seo效果。據焦大觀察，目前一些做B2C的大站也開始逐漸采用#號來代替? 號標記網址，但是使用的站還很少。

　　第二個，#號可以用來防止查詢詞破壞SEO。

　　我們知道在搜索一個詞組的時候，搜索會對我們的搜索詞進行切詞和意圖判斷，還會根據布爾模型和搜索算法給出一系列的搜素結果，在這個計算中，搜索是基於切詞後的詞語進行計算和排序的，但是有很多時候我們想要一個完整詞的搜索結果。

　 　舉例來說，比如我們搜索“美團酒店”，我們看到首頁搜索結果中會出現了藝龍酒店團購頁面和酒店團購頁面，這個可能是搜索根據你搜索詞的切詞之後進行的意 圖判斷，和你想直接獲得“美團酒店”的結果是不想符合的，那麼這時候就可以加一個#號然後進行搜索，防止這個搜索詞的破壞，這樣就獲得了完整的搜索結果。

　　除了上面的查詢之外，焦大seo認為你也可以通過這個#號搜索來判斷一個seo知識，那就是完整詞與分詞之後的關系，比如一個站你搜索某個關鍵詞排名很好，但是你看不到具體的原因是什麼，那麼你就可以加#號進行重新搜素這個詞，如果這個站仍舊排名很好說明他的完整匹配seo起到了很大的作用，而結果是沒有以前那麼好，那麼說明這個站的排名靠的可能是其他方面的效果了。這時候你就可以完整匹配占據一定的優勢，再做好其他的方面就可以超越他了，比如“seo培訓”這個詞，從搜索結果和帶#號搜索結果來看，差seo別還是很大的，裡面的因素難道不是很好的學習素材嗎?

　　第三，#號可以用在網頁內定位錨文本，這也是最常用的一種方法。

　　當一個網頁很長的時候，為了用戶體驗，我們可以采用網頁的浮動導航或在最前面放置一個個錨文本標簽進行標記，用戶對某塊內容感興趣的時候，可以直接點擊到這個模塊上去。



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瓦軸為最大噸位取料機生產配套軸承

為世界最大噸位取料機配套的外徑11米軸承軸承近日在瓦軸集團研制成功並順利下線，通過了國外客戶驗收。這是世界上首次將推力球軸承應用在大型堆取料機上。

近年來，瓦軸集團加快結構調整銑刀和技術改造，已成功研發制造了港口機械、冶金裝備、海工裝備、重型機床、風力發電等領域配套的大型軸承。2013年11月，在與國內外眾多軸承企業的同台競爭中，瓦軸成功承攬了為國外客戶14400噸/小時取料機研制配套軸承的訂單。

據了解，14400噸/小時取料機是目前世界上最大噸位的取料機，配套的超大型軸承為剖分推力球軸承，搭載磨損檢測機構，用於軸承磨損監測。在大軸承的研 發制造中，在沒有現成經驗的情況下，瓦軸集團依靠自身技術力量和制造能力，在設計、工藝制造上實現了許多創新和突破，填補了國內工藝、制造與檢測空白，創 造了12項國內第一：第一套國內最大尺寸推力球軸承；采用國際領先、國內首創的密封結構，實現軸承工作中的有效排削能力；國內首次在大型堆取料機軸承上應 用卸荷技術；在國內軸承研發中首次應用軸承磨損失效設計技術；軸承搭載磨損監測機構；國內第一次生產直徑250毫米、每粒重達65千克的高精度鋼球等。

瓦軸集團將瞄准高超音波熔接機端技術、高端市場、高端產品領域，加快調整產品結構和市氬焊機場結構，發展“大、精、重、特、新”產品，發展多品種的大型軸承，在高端產品的研發上取得突破性進展，在工藝技術和檢測試驗技術上快速提高，打造具有國際競爭力的核心技術。






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SEO優化：三個快速有效的交換友情鏈接的方法

　　第一種方法，利用群交換友情鏈接seo

　　群是我們常用的聊天群，群的方向範圍也很大，任何一個行業都可以建立屬於自己的群，而友情鏈接交換也可以建立自己的群，然後讓站長們加入群並交換友情鏈接，從數據上發現，SEO絕大部分的站長們都會通過群來交換友鏈，站長們只需要在加群的時候輸入相關行業的關鍵詞加友鏈群就可以找到這個行業所有的友鏈群，然後看看哪些群是活躍的群，逐個的找一下並加入。

　　比如做的是秀站網模版類型的網站，此時只需要打開控制面板然後點擊查找並點擊群，在搜索框裡輸入模版類型友情鏈接群，然後會出現很多群，找到幾個比較活躍的群然後加入並在群裡發布友鏈交換信息，最後等待對方主動找你交換友鏈。

　　第二種方法，利用鏈接平台交換友情鏈接

　 　友情鏈接交換平台也是站長們最長用的交換方法，其實這種方法屬於羊入虎口的方法，在友鏈平台上注冊後放上自己的網站信息然後主動等待其他的站長們來找你 交換友鏈，另外就是主動找其他的站長們交換友鏈，鏈接平台還是很人性化的，可以在網站上搜索相關關鍵詞然後找到對方模版類的網站信息，感覺上面的信息適合 自己的網站就可以和對方淺洽談，一般來說SEO像go9go都是人氣很多的。

　　比如的秀站模版網現在要通過友情鏈接交換網站交換友鏈，在上搜索“友情鏈接”關鍵詞後在第二位就可以看到go9go這個鏈接平台，然後進入網站並注冊，把自己的網站信息都放在這個go9go鏈接平台網站裡，可以等待別的站長來找我，也可以主動去找別的站長交換友鏈。

　　第三種方法，利用競爭對手網站交換友情鏈接

　　利用競爭對手的網站交換友鏈，這個方法還是很不錯的，省的站長們耗費新機的去其他平台找友鏈，直接分析競爭對手的網站豈不是省了很多事，所以這第三種方法也是最佳的，站長們可SEO以通過第三方平台來做分析競爭對手的友鏈，比如站長工具的第三方平台等，然後把對方的域名輸入裡並超找友鏈，查找後會顯示出對方網站友鏈的排名、權重、流量等信息，然後可以逐個做出判斷，看看哪個適合自己就點擊對方seo的網站找到裡面的聯系方式並聯系對方，這種方法還搜尋行銷是很簡單的，通過這種方法省了很多力氣哈，在這裡就不詳細的介紹這種方法了，其實很簡單的。



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氬弧焊機的控制

輸出回路中有高頻高壓電流後，保證了起弧，可如果防護氬焊機不 當，高頻高壓電流便會反向擊穿二次整流中的整流管，甚至損壞主變T1初級線圈所聯接的電路，而且，高頻高壓只是在起弧時使用，起弧後，便不再需要，所以， 需適時斷開高頻高壓發生器，其控制電路如圖3所示①防干擾控制：在輸出端的正負極間接有壓敏電阻與電容，其對於高頻高壓電流來說明相當於短路同時，正負端 都接有抗高頻的電感線圈，這樣，就控制了高頻高壓電流反竄到二次整流的電路中，只在輸出端形成回路。同時，接在正極與機殼間的電阻（銑刀壓敏）和電容也能有效地防止高頻電流及其它干擾。

②高頻高壓電流的產生與關斷控制：高頻高壓電流的產生超音波熔接機與 關斷都由繼電器J控制，手開關全上時，把S2合上，這時，電路工作，輸出約56伏的直流電壓，它使繼電器動作，吸合JA，使高頻高壓電路工作，產生高頻高 壓電流輸出，引起電弧，電弧一引起，輸出回路便出現大電流，流經電抗器（電感線圈）；由於電感的續流作用，能使電抗器正端（圖中A點）電壓降到很低的電位 （甚至為負值），這時，繼電器被可靠地斷開，高頻高壓發生器停止工作，完成了對高頻高壓電流的控制。

為了保護輕易起弧，提供焊接質量，氬弧焊機還在輸出端增設了一個增壓起弧的裝置，其利用高頻高壓發生器的變壓器的另一組次邊作為增壓變壓器，使得高頻高壓發生器工作時，也同時抬高了輸出端的電壓，保證起弧，起弧後，軸承增壓裝置也隨著高頻高壓電流發生器一起被斷開。







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克魯斯明年和凱蒂大婚 超音波診查機帶到上海

可能到了中國也入鄉隨俗了。湯姆•克魯超音波熔接機斯這位好萊塢巨星和普通人一樣，結婚也想挑個黃道吉日。昨天透出消息稱，阿湯哥已經表態，等到未婚妻凱蒂•霍爾姆斯生產後就可擇日結婚。因此，這個日期肯定將在明年夏天或者初秋。

本周，阿湯哥帶著未婚妻凱蒂•霍爾姆斯抵達上海銑刀，他們在未來的一個星期中將往返於中國的大城市上海和浙江嘉善縣的西氬焊機塘鎮，為的是拍攝《碟中諜3》。與此同時，他還接受了美國名嘴芭芭拉•沃爾特斯的專訪。即將於美國當地時間11月29日在ABC電視台播出專訪，這位好萊塢第一帥哥在接受訪問時首次談到了自己的婚期。他表示，兩人婚期初步定於明年軸承夏天或者初秋，確切日期尚未敲定，關鍵在於得先等凱蒂腹中的“小阿湯”誕生。

　　在被問到他的孩子性別問題的時候，他表示自己還並不知道孩子是男是女。不過他同樣表示自己已經有了一個兒子和一個女兒。其實早在數年前，他和前妻妮可•基德曼就已經領養了兩個孩子———現年12歲的女兒伊薩貝拉和10歲的兒子康納。

阿湯哥還表示，自己已經自備超音波診查機，以便隨時追蹤凱蒂腹中胎兒的進展。據稱，這套超音波診查機也被帶到了上海，隨時可以觀測小寶寶的“動向”。另外，阿湯哥還打算捐贈精密的醫療儀器給美國
的婦科產房，要給“小阿湯”最完善的照料。

　　據稱，這些都是精密儀器，花費不菲。從2。5萬美元到20萬美元不等。看來為了嬌妻和孩子，阿湯肯定是不惜血本了。





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新型鋸片銑刀F5055 切斷時削鐵如泥

配合 Walter Cut SX 切槽系統，推出銑刀采用Blaxx? (黑鋒俠)，設計的新型鋸片銑刀F5055。它具有已上市的BlaxxTM。(黑鋒俠)系列銑刀的極其堅固和精確的結構方式，以及不同尋常的性能和工藝可靠性。

在新的 Walter Cut SX 切槽系統中，刀片嚴絲合縫地自夾緊，因此切削力被良好地引導到刀具中。靈活的夾緊指可自動卸載或全力夾緊。刀片被端端正正地牢牢夾緊，工藝可靠性因此特別出色。刀片穩定性幾乎沒有任 何損失。

新鋸片銑刀同樣需要這套夾緊系統的特性。的研發人員以切槽系統為基礎，設計出Blaxx? (黑鋒俠) 鋸片銑刀F5055。Blaxx? (黑鋒俠) 代表了極其堅固同時極其精確的結構方式以及不同尋常的性能和工藝可靠性。以F5055 刀體為代表，Walter C超音波熔接機ut SX 夾緊系統恰恰可以提供這些特點。即便轉速再高，也不會撼動極度牢固的夾緊系統。再加上銑刀體的徑向和軸向跳動極低，因此可以將振動降到最低水平。

除了刀體的特性，Tiger•tec? Silver 切削材質的特性也氬焊機不容小覷。F5055 使軸承用的切削材質是Blaxx? – powered by Tiger•tec? Silver！鋸片銑刀所裝備超音波熔接機的 刀片與目前切削材質為WSM33S 和WSP43S 的切槽刀具一樣。總共可提供三種槽型：穩定型CE4 適用於中高進給量，應用時切屑成形極佳；通用型CF5 適用於大多數材料和中低進給量；易切削型CF6 適用於良好的加工條件、低進給量或加工非鐵金屬。因為Walter Cut SX 和F5055 使用同樣的刀片，所以兩種刀具系統的用戶可以降低刀具成本和庫存成本。提供直徑從63 至250 mm、切削刃寬度從2。0 至4。0 mm 的F5055。刀具憑借刀片的通用性能而廣泛適用於所有鑄鐵、鋼件或不鏽鋼的加工。此外，由於也可以加工難切削的材料，因此特別適合需要大量高品質工件和 高工藝可靠性刀具的航空航天業領域的切削加工企業。




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在seo優化過程對網站布局需要重視的四點

　　SEO優化是網絡營銷最為重要的方seo法 之一，合理的利用SEO優化能夠短暫而快速的提高網站整體關鍵詞排名，從而獲得價值不菲的流量，通過網站創造實質的價值。隨著SEO的廣泛應用，越來越多 的被人們所熟知，營銷者的思維也在逐漸發生變化，在很多情況下造成思維扭曲，忽略了SEO的初意：為了用戶體驗而做 SEO，然而，很多情況下是過於注重SEO，從而忽視了用戶體驗。尤其是在網站建設中很容易被人們所忽略其重要性，很多用戶體驗並沒有真正滿足。SEO中 哪些被遺忘的用戶體驗有哪些呢?在這裡經過思維整理也談談個人的觀點，希望能與同仁們相互交流，共同成長。

　　1、忽視導航的重要性

　　導航欄的重要性相比是毋庸置疑的，它的作用是引導用戶進行點擊閱讀，然而在實際網站建設過程中卻被忽視，並沒有起到引導用戶，甚者反而誤導用戶，SEO產 生多次無效益的點擊。尤其表現在醫療類網站中，型網站通常包含的病種較多，並且很多病種較為專業話，一般的患者根本不知道，他們采用的方式是多欄性導航， 並且設置上還不規範。個人建議，可以采用將病種相互歸類，通過下拉式菜單進行實現，同時應該注意單病種的分類應該細化，能夠讓患者從下拉框中直接選擇點擊 進入，讓患者能夠在短時間內尋找到心目中的解決方法至關重要，當然在下拉式導航設計過程中，一定要讓用戶能夠了解這個導航采用的是下拉式，同時應該對專業 病種進行充SEO分合理的解釋，可以利用標簽實現鼠標指向時闡述。同時還應該注重引導用戶，將不必要的鏈接結構刪除。

　　2、首頁的鏈接數量

　 　首頁的鏈接數量常常被SEOer所忽視，在網站結構設計中鏈接結構的布局非常重要，這其中還包含了數量關系，首頁的鏈接數量控制也非常重要，不宜過多， 也不宜過少。鏈接結構過多直接性造成首頁會下拉幾屏，有所一定的用戶體驗，同時還必須考慮到首頁每天的更新程度，若首頁可變內容鏈接過多，編輯上人手不 足，這回造成首頁的更新程度較低，從而造成首頁快照更新較慢。而首頁鏈接數量過少，無法滿足內容鏈接展現至首頁，內容頁鏈接得不到充分展現，自然而然，收 錄和排名效果並不是特別理想。

　　3、面包屑導航的利用率

　　面包屑導航的重要性常常被人們所忽略，一味的認為它的作用是滿足搜索引擎蜘蛛的爬行和抓取，其實的觀點並不贊同。面包屑導航的真正含義在於方便用戶更加快速SEO的尋找到相關性頁面，但在實際過程中卻已被忽視，導航條常常做的暗淡失色，不能夠凝聚用戶目光，用戶根本不知道這有什麼用處。其實在眾多的視頻網站中對面包屑導航的應用非常合理，無妨去深入研究一下，感受下他們的用戶體驗。

　　4、網頁結構中的最多和最少

　　網頁結構至關重要，不及時網站的整個骨干系統，更是引導用戶體驗的關鍵。因此在網站seo結構設計過程中一定要讓用戶能夠理解，同時掌握搜索引擎和用戶行為中的最多和最少，最多，即搜索引擎蜘蛛抓取爬行需要的時間，用戶最多行為點擊次數到達目的頁面。最少，則恰恰相反。通過數據整理以及分析，能夠更加合理的對網站結構進行設計，不僅讓搜索搜尋行銷引擎更快捷方便的抓取爬行，更重要的是滿足了用戶點擊行為，讓用戶能夠在最短的時間內找尋到滿意答案。



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seo細節:精簡代碼對頁面優化的重要性

　　減少網頁體積，加快加載速度

　　網SEO頁體積越大，對於對於服務器的加載速度或者說用戶的網速要求就不較高，如果網速一般的情況下，頁面過大，那加載的時間就會比較長，十分不利用用戶體驗，你想如果要打開一個網頁需要加載很長的時間，你是不是就會直接關掉走人，打開下一個網頁。這樣無形中就流失了客戶。

　　減少冗余代碼，利於蜘蛛爬行

　　這點是利於蜘蛛爬行方面說的，網頁收錄的前提就是搜索引擎蜘蛛對網頁頁面的爬行，精簡的頁面利於蜘蛛爬行，讓搜索引擎找到頁面的重點SEO，很快的收錄SEO和判斷頁面的重要性；如果頁面過於冗余，很有可能喧賓奪主，讓頁面的主題內容不能突出，不利於收錄和提高頁面的權重。

　　精簡網頁代碼，突出網頁seo內容seo

　 　曾經看到一個seo博客的網頁代碼精簡到堪稱完美，和博主一聊得知，博主是做網頁前端的，怪不得呢！用心經營博客一個多月，自己做的關鍵詞上首頁。從這 個seo案例可以看出，精簡網頁代碼是很重要的，他能讓搜索引擎的蜘蛛不費力的爬行完整個網頁，並且都是突出網頁內容的主要信息，這點對seo很重要。

　　現在一般精簡網頁的代碼主要集中在HTML、css、js等方面，這些代碼能不在頁面上體現的盡量不在頁面上體現，比如說控制網頁布局和樣式的代碼，盡量都放到CSS裡面，js上能歸類的也盡量集中到一起。但需要注意的是不能為了搜尋行銷精簡代碼不放圖片或者視頻文件，如果是營銷的必要，還是要尊重轉化和用戶體驗的。


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SEO優化有技巧可循

　當我們經營一個網站的時候，很多人會選擇對這SEO個網站進行SEO優化，這個優化有利於搜索引擎對網站的排名，也有利於網站的權重提高。但很多人可能認為SEO優化會很難，其實不然，SEO優化也可以有很多技巧去進行。　

　　一般SEO優化是將網站的層次結構做清晰的，然後給網頁上的文字圖片做文本鏈接。網站本身應該是一個信息實用且豐富的東西，所以網站頁面上的文字一定要事清晰SEO、 准確地表述要傳達的內容，另外重要的是網站的內容最好設計成是使用文字而不是圖形來顯示重要的名稱、內容或鏈接。因為像Google抓取工具無法識別圖形 中所含的文字。特別是友情鏈接時，如果你是為了提供PR和排名，則用文字鏈接是重要的，並且是要確保對TITLE和ALT標記屬性SEO的描述和表達准確無誤，一定要為網頁的圖片加上ALT描述，這裡是你放關鍵詞的好地方，但凡事都有一個度，切記不可出現關鍵字疊加的情況。　

　　從客戶滿意度出發，最好是為用戶提供網站地圖，列出指向網站重要部分的鏈接。如果網站地圖上的鏈接超過或大約為10seo0個，則需要將網站地圖拆分為多個網頁。而網站地圖也是有利搜索引擎對網站信息的抓取。　　

　　定期檢查網頁上的鏈接是否有損壞，並確保HTML格式正確。如有損壞，注意刪除或修正。友情鏈接也相seo同，需要定期檢查，若發現友情鏈接的網站被懲罰，則需要果斷進行刪除處理。　

　　其次如果首頁是動態頁面，最好將其改成靜態頁面，因為並不是所有搜索引擎的抓取工具都能像抓取靜態網頁一樣抓取動態網頁。

　　此外最好將首頁等特定網頁上的鏈接限制在合理控制，一般特定網頁上的鏈接控制在一百個以內。

　　其實SEO優化有很多技巧可循，只要你想去做並動手去做了，你就能循著這些技巧，搜尋行銷將自己的網站做好。



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B2B企業SEO優化五大實用秘訣

　第一，選擇擁有海量基礎的大型B2BSEO網站。在一個知名度較高的B2B平台，做SEO優化，遠比在一個沒有知名度的B2B平台，效果更好。以金泉網為例，其站內擁有海量數據，某些關鍵詞在搜索引擎內早已取得良好SEO的排名，這些詞彙積少成多，當全部彙聚到一起的時候就將會是一個龐大的流量，而如果企業能夠巧妙運用B2B網站早已積累好的數據資源，便能事半功倍，在搜索引擎上輕松取得不錯的排名。

　　第二，分析競爭對手，選擇最恰當的關鍵詞。所謂知己知彼百戰百勝，開展網站優化的過程，其實就是與競爭對手SEO比拼各類關鍵詞所seo帶來流量的過程。“關鍵詞”是貫穿於整個優化過程中的一條主線，選擇好的關鍵詞可以起到事半功倍的效果，選擇網站關鍵詞首先就是要避免出現違法字眼和搜素引擎所顧忌的詞語，其次就是看關鍵詞的搜索量和競爭力的大小。

　 　第三，要注意客戶的用戶體驗，簡而言之，便是注意自己網站的內容運營。無論是自建B2B網站，或者是在B2B平台建立網站，、谷歌等一些主要搜索引擎都 非常關注網站的用戶體驗。如果建立的網站能成功吸引訪客，這還遠遠不夠。訪客還要能停留在頁面上，按照網站預想的用戶思路，轉化成對自己有用的客戶——這 樣的網站，才能在搜索引擎的作用實現效果的最大化。

　　第四，定期更新搜索關鍵詞，及時維護網站基礎信息。互聯網信息數據龐大，變化也極為迅速。要做好SEO，必須要定期分析關鍵詞、alt標簽是否恰當，定期做網站搜索的統計分析，從而確定網站在搜索中的表現，seo對線上行業內情況進行研究，這決定著企業SEO的質量是否得到保持。想要做好SEO優化，是一個長線工作，要做好不進則退的心理准備，至少要堅持三個月以上，通過搜尋行銷日積月累，才能達到比較好的效果。

　　第五，做好網站外部優化。對於外鏈資源優化，比拼的不僅僅是數量，更重要的是權重，選取權重高的網站是優化SEO外鏈資源的首選。高質量的外鏈，不僅僅要看主站的權重，也要看你發的外鏈收錄快不快，多樣性做得好不好等多個方面。

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