河南長垣縣總工會創新工會工作服務職工群眾綜述

　　職工是城市發展的動力，也是工會發展的基石。近年來，職業工會活動長垣縣總工會充分利用現有培訓教育資源，搭建學知識、強技能服務平台，建立職工培訓基地和實訓基地，通過深入開展“首席技師”、“金牌工人”、“首席員工”、“名師帶高徒”等一系列評選工作，使全縣廣大職工“人人有一技之長，人人有增收技能”，職工職業素質大幅提升。

　　與此同時，縣總工會還不斷創新工會職工教育的載體和形式，積極引入創建“學習型組織”的新理念，賦予職工教育新的內容，積極開展送教、送考、送政策法 規上門服務，引導機構擴大培訓數量、增加培訓工種、提高培訓層次，為職工學習構築新的平台，創造良好的成才條件。正在籌建的縣總工會工人文化宮(俱樂 部)，未來將為全縣職工打造一個集培訓、健身、娛樂三位一體的技能素質提升場所。

　　在強化普法教育方面，長垣縣總工會充分發揮“大學校”作用，設立“職工法律知識大講堂”，以法律“進企業”、“進社區”等活動為抓手，深入開展普法宣 傳，引導職工群眾知法守法，並聘任專業律師定期為職工免費提供法律、訴訟、仲裁等方面的咨詢服務，得到廣大職工的一致認可。

　　如今，日益增強的文化陣地建設和廣泛開展的職工素質提升工程，在有效活躍職工文化生活、提升職工素質的同時，正激發著全縣廣大職工群眾不斷干事、創新的熱情。

　　夯實服務基礎譜寫和諧篇章

　　為最大限度地把職工組織到工會中來，長垣縣總工會創新工會組建方式，不斷加強鄉鎮(街道)、村(社區)、企業小三級工會和縣以下區域行業工會聯合會建 設。按照哪裡有企業、哪裡有職工，哪裡就要建立工會組織的要求，把深入開展“會員評家”活動與“示範工會”、“模範企業工會”等評選結合起來，以評家促建 家，不斷推動工會組織規範化建設，努力提升工會工作能力和水平。

　　統計數據顯示，全縣建有市級以上模範職工之家、模範職工小家各28家；其中全國模範職工之家2家，省級模範職工之家3家；18個鄉(鎮、辦事處)180家工會實現“六好基層工會”全達標，其中7家達到市級以上標准。

　　在夯實工會基礎工作的同時，縣總工會把和諧勞動關系建設作為一項重點工作來抓，通過完善集中要約、健全民主管理、建立激勵監督和指導員管理等制度的舉措創新，全縣工資集體協商工作進展迅速。

　　截至目前，全縣已有712家不同類型企事業單位簽訂了集體和工資專項合同，建制企業實現全覆蓋，覆蓋職工數70056人。


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