山東寧津工會：四項活動著力推進誠信企業文化建設

　　一是開展“弘揚誠信文化，培養誠信職工，職業工會爭 創誠信企業，鑄就誠信品牌”主題教育活動，努力做到愛黨愛國、守法經營、道德誠信、市場誠信、金融誠信，把企業精神和誠信寧津建設有機結合，努力營造“信 用文化”、“質量文化”、“服務文化”的良好教育氛圍。縣總工會印發了“做誠信職工，爭創誠信企業”宣傳冊14萬冊，發放了誠信漫畫冊5萬冊，制作誠信文 化牆3。5萬平米，建設了誠信文化長廊和誠信文化展館，同時借助縣電視台、寧津報、政府網站等媒體進行詳細解讀，便於社會各界和廣大職工認識、理解、接受 和參與誠信文化企業建設。

　　二是開展建功立業活動。通過組織舉辦職工職業技能競賽，大力開展技術比武、技術革新、技術攻關、“我為節工會健保能減公所健保排作貢獻”、“我為企業發展獻一計”等活動，發動職工圍繞“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”開展技術創新活動，進一步激發職工學習崗位技術、掌握崗位技能、立足崗位創新的熱情，充分發揮工人階級在助推經濟轉型升級中的主力軍作用。

　　三是開展“誠信職工大講堂”活動。圍繞本工會勞保單 位的發展規劃和工作目標，堅持理論與實踐相結合、職工講與講職工相結合，邀請專家、學者、勞模、技術標兵、創新能手現場授課，舉辦以安全生產、技術創新、 法律法規、心理健康、職業道德等為主要內容的“誠信職工大講堂”。全面提高廣大職工的誠信意識、思想素質、業務素質和技能水平，逐步把職工思想統一到單位 的發展和誠信建設上來。

　　四是評先樹優優先。縣工會每年根據“誠信職工”創建活動中湧現出的優秀職工，優先作為評選勞模、五一勞動獎章、工會先進工作者、工會積極分子職業工會活動、優秀工會干部、會員等榮譽稱號的候選人；並從中擇優向縣委推薦“誠信十佳示範標兵”候選人。


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